Visselblåsning på Wicote
Varför visselblåsa?
På Wicote strävar vi efter att ha en öppen och transparent arbetsplats där missförhållanden inte ska förekomma. Det är därför viktigt för oss som arbetsgivare att det är enkelt att kunna rapportera in missförhållanden. Medarbetare på Wicote uppmuntras i första hand att alltid vända sig till berörd person eller till sin närmsta chef vid eventuella problem.
Vi använder företaget Visslans visselblåsartjänst som säkerställer hög säkerhet samt din anonymitet. Du når formuläret för visselblåsning här: https://teqt.visslan-report.se/#/
Vem kan rapportera?
Alla som är verksamma inom Wicote kan rapportera in missförhållanden. Är du osäker så uppmuntrar vi dig att läsa mer i vår visselblåsarpolicy.
Vad kan rapporteras?
Vi uppmanar dig att visselblåsa vid misstanke om att ett missförhållande på Wicote samt om det finns ett allmänintresse av att detta kommer fram. Exempel på missförhållanden som kan räknas som visselblåsningar är:
- Korruption, medvetet felaktig bokföring, bedrägeri, stöld eller annan ekonomisk brottslighet
- Allvarliga miljöbrott
- Större säkerhetsbrister på arbetsplatsen
- Andra allvarliga missförhållanden som rör liv eller hälsa
Är du är osäker på vad som klassas som visselblåsning så uppmuntrar vi dig att läsa mer i vår visselblåsarpolicy. Du behöver inte ha bevis för din misstanke, men alla rapporteringar måste lämnas i god tro.
Hur hanteras rapporteringen?
Rapporteringen hanteras konfidentiellt. Du behöver inte uppge ditt namn (om du inte vill såklart) och samtliga personuppgifter utan relevans kommer att raderas. Ärendet sparas endast så länge det är nödvändigt.
Du når formuläret för visselblåsning här: https://teqt.visslan-report.se/#/
